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春節未出勤 台鐵擬將235人記大過、無人免職

台鐵產業工會春節號召會員發起依法休假、拒絕加班行動,事後約有逾370人收到曠職單,交通部台鐵局於2月各運務段召開考成會決定如何懲處後,確定有331人遭記過;依據曠職天數不同,235人遭記1大過、6人遭記2小過、90人遭記1小過,沒有人遭記2大過達免職標準。台鐵局長鹿潔身表示,因為台鐵產業工會向勞動部不當勞動裁決委員會提出申訴,期間不宜對員工有任何打壓行為,因此將等5月底裁決結果出爐後,才會正式公告懲處情況。

台鐵表示,懲處是依照公務員獎懲規定,員工應出勤而未出勤,依照天數確定懲處標準;對於立法委員鄭寶清詢問被記過是否會影響考績或升遷,鹿潔身表示,被記過員工考績當然會受到影響,升遷時也會列為考評的因素。

至於台鐵產工向勞動部提出申訴,裁決結果是否會影響懲處,鹿潔身表示,台鐵產工申請的是過年前有提出休假申請,但當時台鐵局有發2份公文通知員工要依班表出勤,認為這是不當打壓工會活動而申訴,不是針對懲處內容;因此,不論裁決結果如何,台鐵仍會照考成會結果祭出懲處。若是員工有異議,可依法走行政救濟程序,向考試院保訓會提出申訴。

2017-03-09

 

台鐵產業工會痛批:迂腐無能要有底線

台鐵產業工會痛批交通部以及台鐵局:迂腐無能要有底線,不要再用慣老闆心態打壓員工。台鐵局長鹿潔身應即刻撤銷曠職與記過等懲處處份,立即改革班表。

產業工會重申,台鐵長期強迫員工輪值「日夜休」,員工過勞,嚴重侵害的身體健康與家庭生活。台鐵春節依法休假活動,是工會集體捍衛會員法定休假權,台鐵員工為「公務員兼具勞工身分」,勞工於國定假日應休假,若雇主要求上班須徵得勞工同意。

台鐵產業工會表示,已併送337份不當勞動行為裁決案,皆是針對違法的曠職核定表,一切靜待裁決委員的審理。

台鐵局長鹿潔身強調,待5月底產業工會向勞動部「不當勞動行為裁決委員會」申訴,裁決程序結束後,才會公布和正式記過,裁決期間暫不公布懲處名單。

台鐵產業工會號召500多位台鐵員工於春節休假,有374人收到曠職通知書,最後337人被台鐵確定曠職,依程序台鐵各運務段須召開考成委員會,決定懲處,由於沒有人曠職超過4天以上,不至有人被免職。

台鐵產業工會聲明全文:

一. 今日(3/9)交通部台灣鐵路管理局長鹿潔身表示:將針對台鐵產業工會春節依法休假行動懲處:曠職1天90人記小過一次,曠職2天6人記小過兩次,曠職2天以上235人記大過一次,總計共懲處331人次。裁決期間暫不公布懲處名單。

二. 產業工會發起春節依法休假活動,首先,係工會集體捍衛會員法定休假權。台鐵員工為「公務員兼具勞工身分」,〈勞基法〉84條本明文諸項規定擇優適用,而有關休假各項規則因勞基法較優所以適用勞基法,故據〈勞基法〉第37條、第39條規定,勞工於國定假日應休假,若雇主要求上班須徵得勞工同意。

其次,台鐵長期強迫員工輪值「日夜休」,並剝奪員工休國定假日之權利,已經造成員工過勞,嚴重侵害的身體健康與家庭生活。這次春節依法休假亦希望提醒鐵路局重視員工輪值日夜休的危險,立即改革班表。

三. 沒想到台鐵局長鹿潔身不但無視員工對過勞班表的怒吼,甚至在發生蝶戀花遊覽車重大事故後,仍未針對日夜休進行任何改革,反而不斷對外放話嚴懲,甚至公然藐視勞動部之「裁決期間雇主不得針對當事人行不利待遇」之規定,在裁決期間大動作預告懲處結果。台鐵局不斷強調路局員工應遵守工作規則跟公務員天職,局長自身卻放任員工過勞、置旅客安全於度外,甚至公然藐視勞動部、公開藐視國家法律之行徑,讓保護員工的法規成為沙土。

四. 產業工會已併送337份不當勞動行為裁決案,皆是針對違法的曠職核定表,一切靜待裁決委員的審理。產業工會在此呼籲台鐵局長鹿潔身應立即停止傷害員工之行為,立即撤銷曠職與記過等懲處處份。我們奉勸交通部以及台鐵局:迂腐無能要有底線,不要再用慣老闆心態打壓員工,也不要見了產工就轉彎,否則就是指鹿為馬的不舞之鶴了。

2017-03-09

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