回首頁
回首頁
 

林淑芬狂打勞動部臉半小時 批修法邏輯笑掉人大牙

立法院社會福利及衛生環境委員會今(2)日下午要求勞動部、交通部、衛生福利部,專案報告勞基法修法內容對台灣勞動環境的衝擊影響,民進黨立法委員林淑芬一站上質詢台,就直批勞動部用法律效力極低的勞資協議來架空勞基法,並點出勞資協議的許多問題,「這樣的修法邏輯簡直貽笑大方」,還嗆勞動部政次廖蕙芳「你是法律人,不要笑掉人大牙了」,讓廖蕙芳非常尷尬。

林淑芬表示,勞基法應該是最後一道防線,本來要用法律去規範勞動條件的保護,結果勞動部卻丟棄法律規範層次,把勞動條件和勞工權益丟到權力根本不對等,法律效力又極低的勞資會議層次,擺明適用勞資協議來架空勞基法,讓勞基法的保護效力蕩然無存。

林淑芬也指出,台灣的事業單位有上百萬家,開過勞資會議的僅有7萬多家,依照規定應該是每家都要開,開的人卻這麼少,而且勞資會議有很多問題,雇主可以片面決定,甚至代辦勞方產生的選舉,讓勞方代表無法保證其獨立性,而且20年前勞資會議的決議,20年後的勞工還要繼續遵守。

林淑芬表示,就連資方代表工總都說,他們希望放寬的是七休一需要彈性的行業別,結果工總要五毛,勞動部就「全面放寬」,放到變成工作12天休2天,他不懂理由到底是什麼,林淑芬進一步說,他自己都「感同身受」,因為他星期一到五在立法院開會,晚上還要去跑攤,星期六、日也要跑攤,他自己就是沒辦法七休一的人。

「我沒辦法關心我孩子的課業,也從來沒幫孩子簽過」,林淑芬坦言,她就是不能七休一但很渴望休的人,而且希望可以休在學校不上課的時候,和家人朋友同步調的時間,林淑芬激動對勞動部和經濟部官員大罵,「你叫我這樣的時間兩週、一個月、半年可以忍耐,但你要我這樣1、20年,剝奪和家人團聚和社交生活,你們覺得可以忍受嗎?」她還說,「我是立委一個月領人民20幾萬,所以我吞下去了,那些只有領3萬、5萬的勞工怎麼辦?」

廖蕙芳聽完這段話一臉尷尬表示,目前修法草案還在預告階段,委員的意見他們也會帶回去再重新參考研議,不過林淑芬緊接著說,除了七休一,這次修法還研擬要放寬輪班間隔,從11小時到8小時,林淑芬問廖蕙芳,如果一個客運司機連續上班12天,每天晚上12點下班,隔天早上8點又上班,「他開的車你敢坐嗎?我是不敢啦!」

林淑芬表示,現在勞基法要修法,資方一片叫好,但是倒下的勞工不管是中風、心血管疾病或過勞死,「領多少補償金?」,企業把勞工用完即丟,當事人卻是永遠無可回復的,勞動部沒有辦法承諾全面開放12天休2天和輪班間隔,不會損及勞工身心健康,相關配套措施也沒有看到勞動部在草案中提出,廖蕙芳則僅回應,目前修法草案原則上還是要堅持七休一,只有例外才可以放寬。

林淑芬繼續痛罵,勞動部拋棄國家行政官員的責任,把勞工丟給老闆,丟給不對等的協商,勞動部全面放寬,老闆一旦有法律工具可以用,只要開一個勞資會議,逼勞工簽名同意,不願意簽就炒魷魚,再找其他人來就好,勞動部該做的事情是,回去好好盤點到底有哪些行業別真的需要彈性,有哪些行政手段可以解決目前的問題,而非全面把門打開,因為勞動條件會產生滑坡效應。

民報 李秉芳、程士華/台北報導 2017-11-02 21:25

台灣e新聞