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學者:一例一休修法讓勞動條件退步

行政院長賴清德今將親自說明一例一休修法草案,勞團不滿修法只滿足資方需求,勞團號召500多人在政院抗議,勞動學者、文化大學法律系教授邱駿彥也表態抗議,他說,全世界每個國家都積極讓勞基法進步,沒有一個國家是倒退修法,讓勞工加班費減少、加班時間增加。

邱駿彥不滿行政院發言人徐國勇所說「七休一鬆綁,可以讓勞工去美國玩」,邱駿彥批評,要去美國玩,勞工可以用特休假,不然,政府也可以還給勞工專屬七天假,勞工就有假去國外玩。

針對修法內容,邱駿彥說,勞基法是勞動條件最低基準,目的是讓勞工有勞動尊嚴,他研究勞基法30年,其他國家都努力將勞動水準往上調高,讓勞工更幸福,但是台灣卻是調低勞動基準,蔡英文總統競選時曾提出六大勞工政見,首先就是要調降年總工時,周休二四修法原本可能讓年總工時下降,再次修法卻倒退。

台灣年總工時2014年是全世界第4高,邱駿彥批評,「這不是奧運,名次越前面越厲害」,台灣很多資本家都說,不能縮短工時,不然台灣競爭力會減弱,可是日本年總工時2114小時,比台灣少了近400小時,日本勞工薪水卻沒有比較少,可見「不是做得越長,經濟就一定會好轉」,每個國家都積極縮減年總工時,日本為縮減工時,還增加一天國定假日。

邱駿彥再批,世界沒有一個國家在法令才上路9個月就修法,「還改得更差」,加班時數不夠才需要放寬,根據主計總處統計,現行勞工平均每月加班14小時,不達上限46小時,如果根本用不完,此次修法,怎麼會再加高8小時,變成每月54小時。

根據行政院公布一例一休修法草案,每月加班上限可達54小時,3個月不可超過138小時,邱駿彥說,此規範可能讓勞工連續4個月每月加班54小時,「把勞工當機器人嗎?」

邱駿彥呼籲,政府真正應該要想辦法讓雇主提升工資,而非讓勞工加班增加收入。

UDN 2017-11-09

 

否認勞權倒退30年 林萬億:趕上國際潮流

行政院院會今天通過勞動基準法部分條文修正草案,針對國民黨認為這次修法使勞動權益倒退30年的說法,政務委員林萬億予以否認,並表示應是迎頭趕上國際潮流。

行政院長賴清德上午在行政院院會後記者會表示,這次修法有「四個不變」及「四個彈性」兩大重點,保障勞工權益同時,也提供勞資協商調整的彈性空間。

中國國民黨立法院黨團8日上午召開記者會,國民黨團副書記長蔣萬安在會中批評鬆綁7休1,讓勞工要長期承受連續工作的後果,這次勞基法修法完全是修惡,讓勞動權益倒退30年。

林萬億在記者會中指出,丹麥從1990年代發起彈性安全政策後,經濟合作暨發展組織(OECD)國家及歐洲聯盟都將之列為國家經濟發展,以及保障勞工經濟安全、社會安全與個人生命安全的重要政策之一。

此外,歐盟2000年訂定里斯本策略時,強調推動勞工與產業的彈性安全時,也應注意勞資雙方的契約協議。

林萬億表示,這次修法堅持彈性與安全兩大原則,並強調必須透過工會或勞資會議進行協商,不應該說是倒退30年,而是「迎頭趕上國際潮流」。

行政院院會今天進行同時,千名勞工、勞工團體到行政院前抗議,批評政策髮夾彎,並要求還給勞工七天假。

林萬億強調,這次推動修法並沒有所謂的「轉彎」,而是針對上次修法後,適應不良或在解釋、施行上有困難處,以盡量吻合安全及彈性原則的方向進行微調。

林萬億說,安全與彈性必須要達到平衡,才能讓大家都滿意,但「的確需要調適的過程」,這次修法只是再調整,以更趨於大家期待的彈性調整的平衡,而且是勞資雙方都有彈性。

針對七天假部分,勞動部長林美珠解釋,上次修法中已將國定假日主責單位回歸內政部,國定假日目前是全國一致,也並非因此減少勞工假期,反而是增加,因此這次修法中沒有特別處理這個部分。

林萬億補充,這次修法在特休假部分進行調整,增加彈性,對勞工應更有利,不應再處理七天假「還來還去」的議題。

2017-11-09

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