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教師節為何是勞工放假,教師不放假?

針對刪除勞工7天國定假日一事,勞動部今(20)日表示,行政院明將正式公告此刪除案失效,勞工國定7天假日將恢復,教師節勞工可以放假。因此, 今年在9/28、10/25、10/31、11/12、12/25五天都可以放假。

對此,工商協進會理事長林伯豐痛批「為何教師節是勞工休假,教師沒休假?」,他強調民進黨這麼做會造成勞資對立。林伯豐表示,已說好休假要由政府統一公布,勞工因有放勞動節,所以會比公務員多一天假;現在周休二日的配套法案還沒過關,政府就先恢復勞工國定7天假日,會造成勞資對立。

林伯豐也說,這個法案若沒有明確的罰則,企業可以不要去理它,但屆時一定會製造大量的勞資訴訟;針對明日勞委會公布後將第一個恢復的928教師節,林伯豐則質疑「為何教師節是勞工休假,教師沒休假?」他表示,教師節老師應該也要放假才對。

針對教師節,教育部人事處則表示,目前是依循內政部紀念日及節日實施辦法,第二、三條的規定,孔子誕辰紀念日(俗稱教師節)是只紀念不放假,在辦法尚未修改之前,一般教師在教師節仍不可以放假。

勞動部接受Yahoo新聞訪問表示,目前恢復國定7天假日是針對符合勞基法的勞工,因為一般公立學校教師,不屬於勞基法範圍,所以不在這次討論範圍之中。勞動部表示,若國定假日加班,資方應支付二天薪資,若員工不上班,也不能視為曠職,還是要給一天薪資,若資方不配合,將處以2萬以上、30萬元以下罰款。

2016-06-20

教師節勞工放假 老師沒得放很火大! 

勞工將恢復七天國定假日,將出現勞工可在教師節放假,但不適用於《勞基法》的全國教師,卻在教師節無法放假,將出現教師節是勞工可放假、教師不能放。全教總今表示,盼放假有一致標準,例如五一勞動節可以成為國定假日。

全國教師工會總聯合會今表示,聽到「教師節勞工放假、教師不放」這項消息,很多老師感到莫名其妙,但其實只要了解老師和勞工適用的法規不同,既可以理解這樣的狀況,但教師呼籲,放假規定應該要統一,例如將五一勞動節成為全國一致的國定假日,讓大家的假期都有統一規範。

而假期不一致,在大學中也會出現「一國多制」情況,例如公務員、非公務員及教師,大家放的假都不一樣,對此,高教工會秘書長、世新大學副教授社發所陳政亮則認為,「不會因為別人有假,教師就會想要去砍掉別人的假」,但台灣的工時是全球第三高,政府應該對於調降工時,應有積極作為。

2016-06-21

 

5天國假 股匯研擬不休市
2016年06月22日 中國時報 邱琮皓/台北報導


勞動部公告恢復勞工7天國定假日,意外讓股匯市下半年多休市5天,勞動部政務次長郭國文表示,為了不讓金融秩序受到影響,將與金管會、銀行業、證券業討論,朝未來這5天國假「股匯不休市」的目標努力。

勞動部政務次長郭國文指出,過去也曾遇過類似情況,當時可以利用2周84小時工時中的4小時來「挪假」,讓金融業勞工可以4小時、4小時輪班,但今年已變成每周40小時,即平均每周工作5天、每天8小時,今年比去年少了可調動的「4小時」工時,目前能想到的有兩種配套,一是讓證券與銀行業勞工正常上班、但工資加倍,但這可能引起金融業者反彈,另一種是舉行勞資會議協商,讓在國定假日出勤者,能擇期補休。

勞動部政務次長郭國文說,現在離9月28日教師節還有一段時間,還有時間討論,「現在要怎麼挪,還要跟金管會討論」。金管會則表示,已經請銀行公會評估中,預計6月底前會向金管會報告。

「刪除7天國假,只是周休二日的配套。」郭國文強調,一旦勞基法修法草案通過,全面實施周休二日,7天國假就一併取消,勞工休假日就不會比軍公教多。目前勞動部法規委員會已經通過周休二日修法草案,只是外界還有些疑慮,還要再溝通,勞動部會透過虛擬、實體等各種方式,向工會、外界大眾溝通。

勞工周休二日何時可上路?郭國文認為,立院下一個會期通過機率很大。若修法速度加快,勞工下半年新增的5天國假,可能只有9月28日可放假,後面4天假,就要隨著周休二日草案刪除。

2016-06-22

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